LS증권 BA 인턴 합격 비법 자소서 지원서 & 2025 면접 기출 완벽 분석! (자료 다운로드)

면접
3. BA 직무에 지원한 이유는 무엇인가
4. 금융 서비스 개선 프로젝트를 수행한다면 어떻게 접근할 것인가
5. 데이터 기반으로 업무 프로세스를 개선한 경험이 있는가
6. 협업 과정에서 갈등이 발생하면 어떻게 해결하는가
7. LS증권의 디지털 사업 경쟁력을 높이기 위해 어떤 점을 강화해야 한다고 생각하는가
8. 복잡한 업무 요구사항을 분석할 때 본인이 사용하는 접근 방식은 무엇인가
9. 인턴 기간 동안 반드시 이루고 싶은 성과는 무엇인가

본문

LS증권에서 업무개발(BA) 직무에 지원한 이유는 금융 서비스의 흐름을 바꾸는 ‘운영과 기술의 연결 역할’을 수행하고 싶었기 때문입니다. BA 직무는 단순한 요구사항 정리나 문서 작성이 아니라, 실제 현업의 불편을 데이터로 검증하고 개선 방향을 설계하며, IT 개발팀과 협업해 실질적인 결과를 만들어내는 직무라고 알고 있습니다. 최근 금융권은 단순한 상품 판매에서 벗어나 고객 행동 기반 분석, 자동화된 의사결정 시스템, 디지털 채널 중심의 운영 최적화가 필수적입니다. 이 변화 속에서 BA 역할은 전략의 실행력을 높이는 핵심 직무이며, LS증권은 민첩한 조직 문화와 디지털 전환 속도가 빠른 만큼 성장 가능성이 매우 크다고 판단했습니다.

저는 대학 시절 진행한 데이터 기반 운영개선 프로젝트에서 “문제의 정의가 잘못되면 어떤 분석도 의미가 없다”는 사실을 배웠습니다. 특정 금융 서비스의 이탈률 분석 프로젝트를 진행할 때 단순 UX 문제로 보였던 현상을 ‘프로세스 병목’